Тимлид: что это за профессия, обязанности специалиста, зарплата

This post was written by Kenon Thompson on June 22, 2022

Вопрос не в нравится или не нравится,вопрос в том а куда развиваться человеку дальше и вообще нужны ли лиды на рынке труда,есть ли в них недостаток? А то можно через 5 лет с удивлением обнаружить,что нужен только конкретной компании. Если вы чувствуете, что можете быть полезны команде, но не видите нужной вакансии, напишите об этом в свободной форме на карьерном сайте — возможно, мы просто не знали, что ищем вас. Книга Марины очень практическая и очень смешная одновременно.

Это скрупулезно собранная антология опыта и здравого смысла, щедро приправленная иллюстрациями Кирилла Анастасина. Для глав групп и отделов в IT, дизайне и других сферах и для тех, кто готовится ими стать. Поможет принять решение тем, кто пока не уверен, сможет ли возглавить команду. Могут помочь не только тренинги, но и профильные конференции. Нужно посмотреть несколько топовых докладов с конференции TeamLeadConf, чтобы иметь представление, с чем придётся столкнуться на позиции тимлида». Длительность большинства курсов — четыре–пять месяцев.

Soft скилы для тимлида

Меня зовут Илья Прахт, я тренер на курсах TeamLead, Senior Product Manager, Delivery Manager и COO в OTUS. И сегодня хочу поговорить с вами об испытательном сроке тимлида. В этой статье сравниваем ТОП-16 лучших онлайн-курсов тимлидов. Могут помочь не только тренинги, но и профильные конференции. Нужно посмотреть несколько топовых докладов с конференции TeamLeadConf, чтобы иметь представление, с чем придётся столкнуться на позиции тимлида. У хорошего тимлида джуниоры быстро растут до мидлов.

• Хорошо проявив себя в этой профессии, вы сможете в будущем получить должность проектного менеджера, или администратора.
• Так как роль тимлида в некоторых компаниях часто смешивается с другими должностями, для формализации навыков и обязанностей этой специальности была разработана отдельная дорожная карта.
• Получается, должность тимлида совмещает в себе функции управленца и опытного девелопера.
• Научиться часто переключаться с одной задачи на другую.

Для управления командами и проектами важно применять «правильные» инструменты и методы. Эффективная работа невозможна без координации, планирования и структуризации задач. Для организации взаимодействия в команде, совместной работы по agile-методологии удобно использовать современный, функциональный таск-менеджер ЛидерТаск. Чтобы стать хорошим тимлидом, нужно соответствующее образование, опыт работы с гибкими agile-системами, стремление к постоянному развитию и обучению. Немаловажные факторы – размер организации и специфика проекта. Кроме того, стоит учитывать и навыки, которыми владеет специалист.

Что должен делать тимлид: роли, обязанности и навыки

Тимлид должен быть одновременно опытным программистом (или аналитиком) и хорошим менеджером. В больших продуктовых (и не только) компаниях может быть несколько команд и в каждой — свой teamlead. А над ним может стоять самый главный тимлид, которыми он руководит. На Хабре есть статьи, в которых сами ИТ-специалисты делятся опытом поиска тимлида или как они доросли до него. Там можно узнать о реальных кейсах и даже найти парочку кандидатов. Тимлид задает общий дух в команде, поэтому подбору такого сотрудника стоит уделить особое внимание.

Никто не нарисует вам более полной и правдивой картины, чем ваши сотрудники. К тому же, это первый важный шаг в формировании авторитета лидера. Покажите, что вам не все равно, тимлид и вы здесь, чтобы делать их работу лучше и комфортнее. В неидеальной жизни дорога может быть куда более сложной. Но многое зависит от размера компании и сложности проекта.

Какие навыки нужны тимлиду

На уровне системного архитектора / технического директора / ИТ-директора, в принципе, инструменты будут те же самые. Но использоваться они будут в ограниченном количестве. Проектирование, разработка, тестирование, ревью технических решений и кода — всё это некие процессы. А для качественных процессов нужны подходящие инструменты. Тимлид — это высококвалифицированный программист, который знает, как управлять другими программистами.

В больших компаниях разработчики объединяются в несколько команд. В каждой команде может быть формальная должность тимлидера. В компаниях с большим количеством команд может работать формальный или неформальный тимлид тимлидов. Содержание этого пункта зависит от конкретной организации и даже от конкретной команды.

Какие требования предъявляют работодатели к кандидатам на позицию тимлида

С развитием IT-сферы появляется много новых специальностей и должностей. Он исполняет обязанности менеджера и отвечает за процесс разработки. Для этого нужно обладать соответствующим опытом в отрасли и определенным набором знаний. Попробуем разобраться, кто такой тимлид, что это за профессия, и как построить карьеру в этой области. Выражение «team lead» происходит из английского языка от названия должности «team leader» и дословно переводится как «лидер команды». То есть это тот человек, который организует, координирует, направляет деятельность группы программистов, распределяет обязанности между исполнителями в коллективе.

У плохого – занимаются формошлепством месяцами и не понимают, как их работа помогает бизнесу. Работа требует навыков работы с Linux based дистрибутивами, знания Agile, PHP, Scrum, MySQL, JavaScript. Могут еще встречаться условия, имеющие отношение к конкретной сфере работы заказчика.

Тимлид и его навыки

Да, вы можете многое делать самостоятельно своими руками. Ведь в этих самых целях прячутся, как раз-таки, ожидания руководства от вашей работы. И по завершении 3 месяцев именно сюда будет обращен их взор, именно по этим параметрам будет приниматься решение, прошли вы испытательный срок или нет.

Жесткие навыки

Теоретически на должность teamlead может быть назначен менеджер с прокачанными коммуникативными навыками и большим опытом работы с клиентами. Выполняя управляющую роль, team lead должен быть опытным программистом. Он знает код, разбирается в технических решениях, созданных исполнителями в команде, при необходимости, может принимать участие в разработке. Как правило, на эту должность обычно принимают специалистов с уровнем не ниже senior. Тимлидер не фокусируется исключительно на управленческой деятельности.

Tweet

This entry was posted on Wednesday, June 22nd, 2022 at 11:10 am and is filed under Uncategorized. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.